上海幼师和体育老师需求量大增多区启动2022年师资招聘

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上海幼师和体育老师需求量大增多区启动2022年师资招聘

浦东新区公办学校(第一批次)招聘3200人,松江区计划招聘1179人,嘉定区第一批计划招聘806人……近日,沪上各区陆续发布2022年师资招聘公告,师资需求持续增长。

记者观察到,随着五个新城建设发力,一大批新建、改扩建托班和幼儿园,直接推高了学前教育人才的需求量。此外,受到“双减”、人才落户新政等多个政策的叠加影响,在义务教育阶段,体育和小学语、数、外学科教师缺口较大;而高中“小三门”学科教师出现结构性调整,物理、化学教师招聘需求提升。

分析近日沪上各区教育局发布的师资招聘需求,一个明显的信号是:幼师成为“香饽饽”。

记者初步统计,今年浦东新区公布的首批招聘计划中,幼师需求量接近700人。此外,松江区计划招聘幼师超过330人,嘉定区计划招聘幼师252人。从这三区招聘情况来看,幼师总数已经破千。

松江区教育局人事科负责人告诉记者,目前发布的招聘计划,还不包括未来计划建设的幼儿园。换言之,该区对于幼师的需求量可能会比当下公布的数字还多。

中心城区的师资招聘计划中,幼师占比也不低。比如,普陀区和虹口区学前教育教师招聘计划分别为98人和46人。

“十四五”期间,上海五个新城计划将新增幼儿园数(所)约74-82所。由此可推算,五个新城对于学前教育教师的需求量或将持续保持在高位。

教师招聘是一项系统工程,记者了解到,各区在发布教师招聘计划前,都进行了大量数据摸排和趋势预测工作,对“十四五”期间甚至到2035远景目标期间的师资需求进行数据分析和预估。

虹口区教师人才交流服务中心主任齐崧表示,经过预测,2023年虹口区将迎来小学语文、数学、外语学科教师退休潮,为此,该区今年的招聘计划中,这些小学的学科教师成为招聘重点。

嘉定区也已有意识地提前谋划,下好师资储备“先手棋”。该区教育局人事科负责人告诉记者,在对未来几年、区域幼儿园孩子升入小学阶段后,可能引发的学生倍增、教师缺口大等情况做出预判后,嘉定区今年在招录幼儿园教师时,也开始招聘一定数量具有小学任教资格的教师。

记者还从部分区教育局了解到,中小学对体育教师的需求量激增,体育课程改革及“双减”等政策因素,使得近年来学校对体育教师的需求居高不下。

“新高考实施后,一段时间内部分高中学校物理、化学教师工作量不饱和。”曾经从事区级教育管理工作的一位高中校长透露,有一所高中因为物化双选的学生人数较少,已经连续18年没有招聘化学教师。而今,随着部分大学专业对高考考生选科科目做出调整,不少高中学校预判,物化双选的考生会有所增加,“小三门”学科教师将出现结构性调整。今年,不少高中学校开始储备性地招聘物理、化学等学科教师。相比之下,历史学科教师的需求有所收窄。

就在上月底,上海提出将试点新政,在五个新城和自贸区新片区就业的本市应届研究生毕业生,符合基本条件可直接落户。

嘉定区教育局人事科负责人表示,新政有助于让更多人认识嘉定、落户嘉定,并乐意选择在这里从教。其次,随着五个新城的影响力逐渐提升,在顶层设计层面,更多优质教育资源也正在被引入嘉定,“优质学校多了,反过来吸引更多的优秀教师,从而形成良性循环”。此外,嘉定区为了吸引更多优秀人才加入教师队伍,在原有各类人才补贴政策,包括租房补贴、购房货币化补贴、紧缺急缺人才政府薪酬补贴、优秀高层次人才生活补贴等基础上,还出台了相关细则,加快形成优秀人才争相从教、优秀教师人尽其才、优秀校长竞相涌现的良好局面。

松江区教育局人事科负责人陈慧说,为了吸纳更多人才从教,从2020年起,松江区对社会招聘的人才入编要求从毕业一年内,放宽至毕业三年;今年,学前教育领域的应聘者,民办本科院校毕业生也可入编。“虽然招聘教师总数增多,但我们对应聘者的综合素养要求在逐年提高。”

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